为吸引优秀青年学者来清华大学开展研究工作，支持其学术生涯发展，培育各领域拔尖人才，学校特设立清华大学“水木学者”计划。该计划旨在服务学校“双一流”建设，贡献于国家社会经济和科技发展。
现启动2026年“水木学者”计划申报与评选工作，招聘领域涵盖清华大学52个博士一级学科。欢迎潜心学术、勇于创新的青年人才加入“水木学者”！
一、薪酬与福利待遇
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薪酬
校发年薪30万元（税前），资助期限2-3年。院系可根据申请人的综合情况给予额外资助。
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福利
展开剩余84%1. 提供社会保险、职业年金、公积金、住房补贴等。
2. 提供博士后周转公寓或租房补贴4.2万元/年。
3. 依据全国博士后管理委员会办公室、北京市和学校相关规定，办理子女入园入学、升学，提供医疗待遇。
4. 出站按照国家博士后政策办理本人及家属的户籍迁移。
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职称评定
在站满三年可申请评定副研究员任职资格。
（深圳国际研究生院“水木学者”的薪酬与福利待遇由深圳国际研究生院参照上述待遇解决，具体请咨询深圳国际研究生院。）
二、培养与职业发展
学校为“水木学者”提供高起点发展平台和全方位培养体系，由教师发展中心提供职业发展培训，“水木学者”可参加清华大学新教师导引计划。学校提供高水平国际学术会议资助，定期举办学术与职业发展大讲堂和学术沙龙等专项交流活动。
目前已出站的“水木学者”70%就职于重点高校的教学科研岗位，其中部分人员直接被就职单位聘任为高级职务。
三、申报条件
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申报人须符合以下条件：
1. 35周岁以下。
2. 即将获得博士学位，或获得博士学位不超过三年。
3. 院系面试考核推荐。
4. 进站后须全职在校从事博士后研究工作。
5. 申请人一年内仅限申报一次。
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其他说明
将于2026年内毕业的博士生可以申请第一批次，将于2027年7月1日前毕业的博士生可以申请第二批次。
进站日期距申报截止日期6个月之内的在站博士后（之前未申报过“水木学者”）可以申请相应批次的评选；中期考核优秀，且合同截止日期距申报截止日期6个月之内的在站博士后，如拟申请二期博士后工作，可以申请相应批次的评选。
符合申请条件的情况下，入选“水木学者”的申请人原则上应申请国家各类博士后人才项目，同时入选国家各类博士后人才项目和“水木学者”，校发薪酬按其中较高标准发放。
四、评选流程
申请人提交申请，院系从教育与研究经历、学术能力、研究计划水平、推荐人评价等方面评选推荐，学校组织专家进行评审。
五、申报材料
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2
学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，其中：论文提供全文（未发表的额外提供论文接收证明），专著提供封面、目录和摘要，专利或奖励提供证书。
上述材料（1、2）纸质版提交至申报院系，同时由申请人统一扫描合并为一个PDF文件（文件大小控制在50M以内，申请书需签名），发送至院系指定邮箱。
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《推荐信》2-3封（由推荐人直接发到申报院系邮箱）。须包含博士导师推荐信（在站博士后不限制推荐人）。推荐信如作为附件发送，信上须有推荐人（发件人）签名。
六、时间安排
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第一批申报与评选
01
申请者提交材料时间
2026年3月
（具体时间请咨询申请院系）
02
各院系推荐截止时间
2026年4月10日
03
评选与结果公布时间
2026年6月
2
第二批申报与评选
01
申请者提交材料时间
2026年9月
（具体时间请咨询申请院系）
02
各院系推荐截止时间
2026年10月10日
03
评选与结果公布时间
2026年12月
七、联系方式
清华大学各院系联系人联系方式
详见“清华大学博士后”网站
https://postdoctor.tsinghua.edu.cn/column/ldz_
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来源：清华大学
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